Redaccion El Tequeno El personal de enfermería del Hospital Dr. Victorino Santaella Ruiz denunció este viernes una crisis de gestión que, aseguran, pone en riesgo tanto la labor asistencial como la seguridad de los pacientes.
Exigen al Colegio de Enfermería y a las autoridades de salud el cumplimiento inmediato de la Ley del Ejercicio de la Enfermería, ante lo que califican como una práctica sistemática de asignar cargos de gerencia y supervisión “a dedo”, por amiguismo, ignorando la meritocracia y los concursos de ley.
“Mientras hay hasta cinco supervisores por guardia, muchos traídos de afuera, apenas una enfermera asistencial queda a cargo de un piso completo con treinta pacientes”, señalaron representantes del personal, quienes advierten que esta situación refleja un exceso de mando y una grave falta de manos en la atención directa.
Los trabajadores sostienen que se está desplazando al personal interno capacitado para colocar en cargos jerárquicos a personas sin la preparación adecuada, lo que constituye una violación de la normativa vigente. “La carga física y mental para el personal de piso es inhumana, y eso pone en peligro la seguridad de los pacientes”, añadieron.
Entre sus exigencias destacan la realización de concursos de oposición transparentes para los cargos directivos, el cese del amiguismo en los nombramientos y el refuerzo inmediato del personal asistencial al pie de cama. “Sin mérito no hay gestión, y sin enfermeras de piso no hay salud”, enfatizaron en su declaración pública.
